Über uns

GESCHICHTE

Die Außenstelle Smolyan ist ein Nachfolger des bulgarisch-deutschen Zentrums für Berufsbildung – Smolyan, das durch den Erlass Nr. 283 des Ministerrates vom 23.11.2007 gegründet wurde. an den Minister für Arbeit und Sozialpolitik im Rahmen des Projekts “Förderung der beruflichen Bildung und Beschäftigung von Erwachsenen in Bulgarien”.
Das Projekt wird von der bulgarischen und deutschen Regierung sowie der Gemeinde Smolyan im Auftrag der GOPA Consultants im Auftrag der Deutschen Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) finanziert. Die offizielle Eröffnung von BGCPO – Smolyan fand am 22.11.2010 statt.

Im Jahr 2009 erhielt BGCPO – Smolyan vom NAVET die Lizenz № 200912804 / 10.12.2009 für die Durchführung einer Berufsausbildung mit dem Erwerb einer Berufsqualifikation. Am 01.07.2011. wurde mit den anderen vier bulgarisch-deutschen Zentren zu einem staatlichen Unternehmen mit Hauptsitz und Sitz in Sofia verschmolzen.

Smolyan Branch verfügt über eine moderne materielle und technische Basis, die aus zwei Gebäuden besteht: einem Schulungsgebäude und einem Hotel / Internat. Die Haupttätigkeit des Zentrums besteht in der Organisation und Durchführung von Berufsausbildungen, Ausbildungen zum Erwerb von Berufsqualifikationen und Ausbildungen zur Beherrschung der Schlüsselkompetenzen von Erwachsenen im Bereich Tourismus sowie in der Beratung von Anfängern in kleinen und mittleren Unternehmen.

MISSION
Die Aufgabe der BGCPO-Abteilung der Smolyan-Abteilung besteht darin, eine qualitativ hochwertige Berufsausbildung anzubieten, die sich an den tatsächlichen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes orientiert.

Zweck

Hauptziel ist es, Arbeitslosen und Arbeitslosen bessere Möglichkeiten zu eröffnen und zu bieten und die berufliche Qualifikation der Beschäftigten zu verbessern.

PRIORITÄTEN

• Bereitstellung von qualitativ hochwertiger Erwachsenenbildung durch aktionsorientierte Ausbildung in Tourismus, Wirtschaft, Technologie, Informationstechnologie und Fremdsprachen;
• Entwicklung und Einführung von Innovationen im Bereich der beruflichen Bildung entsprechend den staatlichen Bildungserfordernissen und -bedürfnissen des Arbeitsmarktes;
• Interagieren Sie mit Unternehmen, um die Entwicklung des Personalbedarfs für die Entwicklung und Bereitstellung einer aktuellen Berufsausbildung zu untersuchen.